同事总想坑我去做事，职场小白菜该不该拒绝？

做个刚进公司的小白菜，我怎么就这么苦？！！

明明都是一个战壕里的同事，为什么他们好像总是在做看上去很牛很有价值的事情，而轮到我却看上去像个打杂的？那种最基础最繁琐最没有技术含量的活，各个同事都是丢给我来做，最后的成果都是他们的，我好柔弱......

就算是自己不想做，可又不好意思拒绝公司的前辈，毕竟自己还只是个新人。那这个忙，我到底是帮不帮？

首先，菌菌认为遇到这种情况，需要先明确：你是谁的人，你对谁负责？

答案

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你要对你的直属领导负责。你不需要对别人负责，除非他得到了你直属领导的许可。

那么这就说明，如果你的同事没有通过你的直属领导直接找到你让你帮他做事，这不仅对于公司来说是不符合章程的，对于你自己来说，多做的事情也得不到任何的实质上的奖励，反而可能会让你的直属领导对你产生一些误解。

不过这也不代表任何事情你都不能帮助同事来完成，还是要视情况来定的。

01

你和B都是A领导的下属，B要你帮忙。

1.你自己手头上已经有A给的活了

“哎呀，B哥，A派给我的任务我现在还没做完呢，你看看别人那会不会闲一点。”

2.你手头上暂时没什么活

“B哥，你这事吧，我要先问问A还有没有别的任务交给我完成，不然到时候我这也不好做呀！”

要点：暗示我是A的下属，不是你的下属

02

你是A的下属，和A同级的B来找你做事。

1.B没有告知过A需要你做事。

“B哥，你这得要跟我们领导说一声呀，万一到时候领导有事找不到我该怎么办呢？”

2.B已经告知过A需要你做事。

那就乖乖去吧！

要点：领导知不知情！

03

你跟B是好朋友，他对自己的任务不太熟悉，想找你帮忙做。

首先你需要对自己的能力有个大概的认知，再加上自己本身不是很忙的情况下，可以考虑以下几个问题。

1.要做什么：只是举手之劳的事，或者是较为复杂的事。
2.要多久才能完成：一两天？一周？还是一个月？

就算是好朋友，但是如果是吃力不讨好的工作，就别压自己身上了！连自己的事情都没做好，还想着帮别人，岂不是砸自己饭碗么？

菌菌认为，学会拒绝是一门很深的学问，不能总是被别人当做老好人来使唤，即使自己是个新人，也应该明确自己的职场定位，遇到各种情况都应该冷静分析，大家加油！

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